优机制 聚合力 激活力助力高质量跨越式发展——新能源工程院/文物保护中心绩效考核与薪酬分配项目推进会
2024年9月，中电建北京院新能源工程院/文物保护中心（以下简称“新能源院”） 院长李少朋组织召开新能源院绩效考核与薪酬分配体系优化工作推进会，新能源院副院长周颖、综合管理部主任王丽波、中美嘉伦副总裁李晓舟、中美嘉伦项目组成员参与了此次会议。
会议中，由综合管理部主任王丽波介绍新能源院主要业务、组织架构、三级机构绩效考核与薪酬分配方式等，副院长周颖针对新能源院绩效考核与薪酬分配现有优化思路，以及遇到的实际问题进行阐述。中美嘉伦项目经理高瑜阳女士对《新能源工程院/文物保护中心绩效考核与薪酬分配项目总体工作方案》进行汇报。
李晓舟女士表示，为深化落实新一轮国企改革提升行动要求，贯彻实施北京院绩效考核与薪酬分配新机制，推动新能源院实现可持续、高质量发展，此次项目将依据公平公正、合情合理、科学精准的推进原则，目标是与新能源院各位领导和同仁共同制定出一套科学高效、适用性强的绩效考核与薪酬分配体系。另外，李晓舟女士针对此次咨询项目的核心问题与新能源院领导进行深入沟通并最终明确优化方向。
最后，李少朋院长就此次会议重点内容作简要总结，“同意中美嘉伦的优化思路”，提出“明确项目产值划分原则、制定差异化考核体系、落实考核结果与薪酬分配挂钩”等优化重点，要求新能源院充分联合“中美嘉伦国际咨询公司”外部咨询机构，深入优化绩效考核与薪酬分配体系。
